Ürünlerimizin Tamamını Kendi Bünyemizde Yapmayı Planlıyoruz
Mevkon Firma Ortaklarından Emre Açıkgöz ile gerçekleştirdiğimiz röportajımızı sizlerle paylaşıyoruz.
Mevkon Firma Ortaklarından Emre Açıkgöz ile gerçekleştirdiğimiz röportajımızı sizlerle paylaşıyoruz.
Emre Bey, sizi ve firmanızı tanıyabilir miyiz?
Uludağ Üniversitesi Dış Ticaret Bölümü mezunuyum. Mevkon’un firma ortaklarından biriyim. 2011 yılından itibaren Mevkon Lazer olarak hizmet veriyoruz. Ayrıca şu anda da İşletme Bölümü’nü okuyorum.
Ağırlıklı olarak hangi sektörlere hizmet veriyorsunuz?
Otomotiv ve makina sektörlerine, markalama ve kaplama kimyasalları konusunda hizmet veriyoruz. Bu da ürün yelpazemizin büyük bir kısmını oluşturuyor.
Müşterilerinizin istekleri doğrultusunda ürün yelpazenizi genişletiyor musunuz? Mümkünse referanslarınızdan bazılarını bizimle paylaşır mısınız?
Tabi ki... Biz bu işe başladığımız zaman sadece lazer üzerine hizmet veriyorduk. Akabinde nokta vuruşlu markalama, CNC tezgâhlarına filtre kimyasal tesisleri kurulumu, kaplama kimyasalları, serigrafi baskı makinaları gibi bizimle bağlantılı olan birçok sektöre hitap etmeye başladık. Firmalarda ürünlerimiz ile bağlantılı sektörlerde de müşterilerimizin ihtiyaçlarına cevap vermeye çalışıyoruz. Bunları da gerek üretim gerekse doğrudan satış olarak gerçekleştiriyoruz. Konya’da bu işe başladığımızda ilk referansımız Mahle firmasıydı. Daha sonrasında Kaçmazlar dişli, Erdiren dişli, Koneks Piston, Yenmak, Akın piston sanayi gibi birçok firmayla çalışıyoruz. Makina satmakla süreç aslında bitmiyor, başlıyor. Daha sonrasında müşterilerimize sürekli hem kimyasal hem de makina konusunda destek veriyoruz.
2016 yılının ilk yarısını firmanız açısından nasıl değerlendiriyorsunuz?
Yılın ilk yarısındaki verilere baktığımızda geçmiş yıllara göre büyüme yüzdemizde pek bir farklılık olmadı. Bunun sebebiyse piyasalardaki sallantılar ve kurların sürekli ve büyük ölçüde değişkenlik göstermesi diyebiliriz. Haliyle bu da ödeme konusunda orta ölçekli firmaları olumsuz etkiliyor ve hassasiyet göstermelerini engelliyor. Sektörde kalifiye elaman sıkıntısı olduğu aşikâr... Meslek liseleri bu konuda yeterli mi? Sizin bu konudaki düşünceleriniz neler? Yetişmiş eleman yok ama yetiştirilecek elemanda yok açıkçası meslek liselerinin yeterliliği konusunda gelince gerekli eğitimlerin, stajlarla desteklenirse daha faydalı olacağını düşünüyorum. Aslında konu meslek liselerinin üzerinde üniversite kısmında şimdi herkes ne olduğu önemsenmeksizin üniversite okumak istiyor. Tabii ki bu da beklentileri değiştiriyor. Üniversite mezunu herkes iyi bir maaş ve iyi bir iş peşinde koşuyor. İyi bir işe bakış ise masa başı, rahat bir ortam demek... Ancak sahada da çalışacak elemana ihtiyaç var ve bu ihtiyaç idari kısmından daha çok.
Güncel yatırımlarınız, yeni ürünleriniz ve Ar-Ge çalışmalarınızdan kısaca bahseder misiniz?
Biz şu an ithalatçı firma konumundayız. Ürünlerimizin belli bir kısmını ithal ediyoruz. Belli bir kısmını kendi bünyemizde üretiyoruz. Ürünlerimizin yüzde 100’ünü kendi bünyemizde yapmayı planlıyoruz. Türkiye standartlarında bunu yapmak şu an pek mümkün değil. Ancak projelerle TÜBİTAK destekli olarak konuyla ilgili Ar-Ge aşamasındayız. Eğer mümkün olursa kısa ya da uzun vade de önceliğimiz ihracat yapmak Konya Bölge Sanayisi oldukça gelişmiş bir yer. Burada gerekli çalışmaları yapmak için her şeyi rahatça buluyoruz.
KONMAK Fuarı firmanız açısından nasıl geçti? Fuar beklentilerinizi karşılayabildiniz mi?
Eğer beklentilerimizden bahsedecek olursak, tabii ki iyi geçmedi ancak gerçekçi beklentilerimize bakacak olursak, gayet makul ve verimli bir fuar dönemi geçirdik diyebilirim. Fuarda genel olarak ürün odaklı müşteri pek yoğun değildi. Ticari çekingenlikler, firmaların ihtiyaçlarına karşı yaklaşımlarını değiştiriyor. Aslında fuarın tanıtımının gayet iyi şekilde yapıldığını düşünüyorum. Buna rağmen şikâyet edeceğimiz konular bunların çok dışında ki olaylar örneğin, terör olayları gibi...
. . .
İçerik sadece atıfta bulunularak yayınlanabilir: Demir Çelik Store. Editöryal görüş, yazarın görüşüne aykırı olabilir.